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    《聚焦兩會》“兩會“最后大紅包:須為企業和員工“減負”
    蘇州鼎橋材料科技股份有限公司   2016-03-17 11:00:15 作者:tsinq 來源: 文字大小:[][][]

    今日上午十二屆全國人大四次會議閉幕后,國務院總理李克強回答記者提出的問題說:“階段性地、適當地下調“五險一金”的繳存比例是可以做的??偟氖亲屍髽I多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金”。

    近來關于社會保險的社會關注度逐漸升溫,尤其是養老保險,有關個人賬戶空賬、延遲退休、企業繳費壓力大等爭論話題不斷。據媒體報道,現在的養老保險繳費水平確實偏高,“五險一金”已占到工資總額的40%50%,企業覺得負擔重,職工薪水低。對此,李克強總理在記者會深情提出“讓企業多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金”,顯示出總理的拳拳愛民之心,這可能也是今年“兩會”結束之際送出的最溫暖“紅包”。

    按照我國現行的社保制度,企業是社會保險基金最主要的繳費主體,作為企業履行好該項義務是我們義不容辭的責任,但企業所承擔的社會保險繳費比率過高問題也給企業帶來過重的負擔,反之職工。目前前該問題帶來負面效應已經逐步顯現,從企業層面看,過高的繳費比例加重了企業負擔,產品盈利空間有限的企業而言更是不堪重負。從職工個人層面看,社會保險繳費比例過高,會降低和推遲當期消費,影響職工日常生活水平的提高,制約了向以消費拉動為主體的經濟發展方式轉變。如何科學地解決好社會保險問題,適度減輕讓企業負擔、增加職工薪水,這是擺在黨和政府面前一個難題,是一個不得不面對的民生工程,更是一個民心工程。

    在十三五開局之年,給企業和員工減負刻不容緩,因為手心手背都是肉,不管是企業還是職工,任何一方的生存空間被擠壓,都不利于經濟社會的平穩運行,因此必須尋找這其中的平衡?,F實告訴我們,如果我們只把眼界局限在企業與職工這個封閉空間中,那將是一個死局。只有尋找新的空間,才能釋放企業與社?;鹬g的矛盾。也就是說,我們既要給企業減負,不要讓福利成為壓垮企業的稻草,同時也不能削減職工在養老、醫療和住房公積金等方面的“福利”,必須尋找一種可增值資產注入到大的社會保障池子中來,充當過去應該付出而沒有付出且今后必須要付出的轉制成本。而這個資產,無疑屬國有資本最為適合。

    令人欣慰的是,這一問題已經引起了國務院的高度重視。在去年政府工作報告中,李克強總理就明確指出,“多渠道解決企業辦社會負擔和歷史遺留問題,保障職工合法權益?!?/span>百姓民生獲得感持續增強。民生問題是重中之重,經濟越發展,越要重視加強社會建設和保障改善民生。今年是“十三五”揚帆起航之際,全面建成小康社會決勝階段,百姓對收入增加、養老保障、教育公平等有著更強烈的期待。李克強總理關于解決個人養老以及企業、職工負擔等問題,用實際行動讓普通民眾感到了黨和政府的溫暖,用事實讓億萬企業感到黨和政府的關心。正如習近平強調過,要讓人民群眾有更多獲得感?!白屍髽I多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金”就是讓人民群眾有獲得感??梢婞h和政府一切活動的出發點和落腳點都是為了人民。

    “樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂?!笨偫淼娜?/span>,令百姓溫暖,讓百姓在十三五增添更多信心,最后希望企業和員工在“十三五”期間能真“減負”,能早日獲得黨和政府的紅包,享受獲得感,而不是“負擔”

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